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Como Funciona

1 - Identificar 

Conselhos de administração com pelo menos 2 mulheres como membros efetivos e ativas no papel de conselheiras.

2 - Certificar

Emitimos um selo de reconhecimento.

3 - Acompanhar

A partir da certificação, passamos a acompanhar mais de perto os resultados desta boa prática corporativa.

4 - Medir

Mensuramos os impactos da presença de pelo menos duas mulheres no conselho.

5 - Divulgar

Os resultados para incentivar melhores práticas de governança e efetivamente comprovar o impacto positivo da diversidade.

No exterior, segundo o 2018 Global Diversity Tracker Report, em 2011, empresas que continham 3 mulheres em seus conselhos perceberam uma média de retorno sobre patrimônio (ROE) de 10% superior e um aumento de 37% no lucro por ação até 2016, enquanto empresas que não tinham mulheres em seus conselhos em 2011 observaram uma média de mudança de -1% e -8%, respectivamente no mesmo período.