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O QUE É A INICIATIVA?

O Women on Board é uma iniciativa independente que visa reconhecer, valorizar e divulgar a existência de ambientes corporativos com a presença de mulheres em conselhos de administração, para demonstrar os benefícios desta diversidade ao mundo empresarial e à sociedade

 

A iniciativa concederá um selo a empresas que tenham pelo menos 2 (duas) conselheiras efetivas em seus quadros.

 

O selo busca reconhecer as boas práticas em ambientes corporativos, e acompanhará os benefícios para as companhias oriundos da diversidade em posições de liderança, um ativo estratégico e importante para empresas que pretendem se destacar em eficiência, criatividade e responsabilidade social.

O QUE ESPERAMOS ALCANÇAR?

No Novo Mercado, em 2018, 7.33% das empresas de capital aberto tinham presença de mulheres em seus conselhos, sendo que esse número subiu de apenas 6.3% em 2017. Em 2018, 65% das empresas listadas no Brasil não tinham mulheres em seus conselhos, deixando o Brasil atrás de países como África do Sul e Turquia, os quais já contém representatividade feminina em seus conselhos de 27% e 14.5% respectivamente, de acordo com o 30% Coalition Club, iniciativa internacional que apoia o WOB no Brasil. 

 

O progresso em relação à diversidade está longe de ser consistente considerando que 15% das grandes empresas no mundo ainda não tem mulheres em seus conselhos. 25 países, incluindo a China, o Brasil e a Rússia ainda têm grandes corporações sem nenhuma mulher sequer em seus conselhos. E nos últimos dois anos, o percentual geral de empresas com ao menos um mulher conselheira tem se mantido estável.

As empresas chegaram à conclusão de que na atual fase de mudanças tecnológicas drásticas, a perspectiva tradicional de governança não é mais suficiente. Novas vozes são necessárias – e muitas destas são vozes femininas”.

 

Jill Ader, Chairwoman, Egon Zehnder

Women On Board

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